Human Resources for Hotel

Chi è il Manager in Human Resources for Hotel?

Il Manager in Human Resources gestisce e supervisiona il patrimonio più importante della struttura alberghiera: il personale. È colui o colei che:

  • seleziona i dipendenti dell’albergo
  • gestisce le pratiche di assunzione e ogni
    aspetto relativo al lavoro in hotel
  • coordina il personale dei vari reparti assicurandone la piena efficienza e garantendo i livelli di qualità del servizio
  • organizza le attività, supervisiona la turnazione
  • costruisce, gestisce e si adatta alle esigenze di crescita dell’organigramma della struttura

Una figura molto importante soprattutto nelle strutture di grandi dimensioni, dove il coordinamento di tutte le attività dei vari reparti e l’armonizzazione del lavoro fra tutti i dipendenti e collaboratori sono una base irrinunciabile del perfetto funzionamento dell’hotel.

Quali competenze lo caratterizzano?

Il Responsabile delle Risorse Umane deve possedere ampie competenze in vari settori: dall’attività di selezione del personale alla legislazione del lavoro, dalle tecniche di gestione alla perfetta conoscenza del settore turistico-alberghiero.
Cosa aspetti? Chiedi informazioni tramite il modulo qui sotto sul Master in Hospitality Management per sapere come diventare Human Resources Manager. La tua nuova carriera ti aspetta!

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Ciao a tutti… ieri si è concluso il nostro master in hospitality. La mia remora prima di iniziare questo master era quella di essere semplicemente “indottrinati”, rischio che si corre spesso quando si partecipa ad un master. Attraverso questo master, invece, non solo ho ricevuto delle nozioni utili alla mia formazione professionale e personale ma Continue Reading

Francesca Scarfò 29 dicembre 2014