Human Resources for Hotel

Chi è il Manager in Human Resources for Hotel?

Il Manager in Human Resources gestisce e supervisiona il patrimonio più importante della struttura alberghiera: il personale. È colui o colei che:

  • seleziona i dipendenti dell’albergo
  • gestisce le pratiche di assunzione e ogni
    aspetto relativo al lavoro in hotel
  • coordina il personale dei vari reparti assicurandone la piena efficienza e garantendo i livelli di qualità del servizio
  • organizza le attività, supervisiona la turnazione
  • costruisce, gestisce e si adatta alle esigenze di crescita dell’organigramma della struttura

Una figura molto importante soprattutto nelle strutture di grandi dimensioni, dove il coordinamento di tutte le attività dei vari reparti e l’armonizzazione del lavoro fra tutti i dipendenti e collaboratori sono una base irrinunciabile del perfetto funzionamento dell’hotel.

Quali competenze lo caratterizzano?

Il Responsabile delle Risorse Umane deve possedere ampie competenze in vari settori: dall’attività di selezione del personale alla legislazione del lavoro, dalle tecniche di gestione alla perfetta conoscenza del settore turistico-alberghiero.
Cosa aspetti? Chiedi informazioni tramite il modulo qui sotto sul Master in Hospitality Management per sapere come diventare Human Resources Manager. La tua nuova carriera ti aspetta!

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Nel mio primo intervento riguardo all’andamento del Master in Hospitality Management voglio esprimere quanto segue: dopo un primo periodo di ambientamento nelle prime lezioni ho iniziato a valutare positivamente la strutturazione del corso e le modalità di insegnamento che prevedono una interattività fra docente e studenti (in cui, personalmente, non avendo una conoscenza specifica del Continue Reading

Andrea Guglielmino 29 dicembre 2014